קופות גמל — מסלול גיל 50-60
מסלול גיל 50-60 שייך למודל ציר חיים, שלפיו הרכב ההשקעות מותאם לטווח שנות החיסכון שנותר. בשלב זה נהוג לצמצם חלק מהחשיפה למניות לעומת המסלול לצעירים יותר, אך עדיין לשמור על מרכיב צמיחה לצד נכסים סולידיים יותר.
קופות במסלול גיל 50-60
חיפוש, מיון והשוואה בין קופות עם מעבר ישיר לעמוד קופה מלא.
המידע המוצג כאן מבוסס על נתוני רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון. המידע אינו מהווה ייעוץ או שיווק פנסיוני אישי, ותשואות עבר אינן מעידות על תשואות עתידיות.
| השוואה | שם הקופה / קרן | חברה מנהלת | תשואה 12 חודשים | תשואה 3 שנים▼ | תשואה 5 שנים | דמי ניהול ממוצעים | היקף נכסים |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| קופת תגמולים עיריית חיפה מסלול לבני 50 עד 60 | קופת"ג של עובדי עירית חיפה | +23.93% | +57.18% | +61.09% | 0.72% | 285 מיליון ₪ | |
| אינפיניטי גמל מסלול לבני 50 עד 60 | אינפיניטי השתלמות, גמל ופנסיה בע"מ | +21.13% | +53.52% | +57.50% | 0.58% | 540 מיליון ₪ | |
| קופת גמל עו"ס לבני 50 עד 60 | עו"ס - חברה לניהול קופות גמל בע"מ | +21.03% | +51.30% | +50.75% | 0.74% | 198 מיליון ₪ | |
| קופת גמל גל לבני 50 עד 60 | גל -ניהול קופות גמל לעובדי הוראה בע"מ | +21.00% | +51.29% | +53.50% | 0.21% | 3.4 מיליארד ₪ | |
| קופת גמל כלנית לבני 50 עד 60 | גל -ניהול קופות גמל לעובדי הוראה בע"מ | +21.08% | +51.11% | +54.85% | 0.21% | 2.3 מיליארד ₪ | |
| אגודה שיתופית של עובדי התעשיה האוירית לניהול קופות גמל בע"מ מסלול לבני 50 עד 60 | קופת תגמולים של עובדי התעשיה האוירית לישראל בע"מ | +21.12% | +49.26% | +57.75% | 0.32% | 2.9 מיליארד ₪ | |
| אנליסט מסלולית קופת גמל - מסלול לבני 50-60 | אנליסט קופות גמל בע"מ | +19.04% | +48.88% | +51.32% | 0.60% | 7.9 מיליארד ₪ | |
| קופת תגמולים של העובדים בעירית תל אביב- יפו אגודה שיתופית בע"מ מסלול לבני 50-60 | תגמולים של עובדים בעירית ת"א-יפו א.ש. בע"מ | +20.91% | +48.29% | +52.18% | 0.46% | 1.2 מיליארד ₪ | |
| קופת גמל אישית לפיצויים של העובדים בעיריית תל-אביב יפו - מסלול לבני 50-60 | חברה לניהול קופות גמל של העובדים בעיריית תל - אביב יפו בע"מ | +21.20% | +47.93% | +49.53% | 0.43% | 167 מיליון ₪ | |
| הפניקס גמל מסלול לבני 50 עד 60 | הפניקס פנסיה וגמל בע"מ | +18.05% | +47.86% | +46.39% | 0.60% | 9.3 מיליארד ₪ | |
| מור מנורה מבטחים - מסלול לבני 50 עד 60 | מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ | +20.04% | +47.76% | +45.03% | 0.18% | 109 מיליון ₪ | |
| כלל תמר 50-60 | כלל פנסיה וגמל בע"מ | +21.01% | +47.74% | +46.08% | 0.49% | 5.2 מיליארד ₪ | |
| מיטב גמל לבני 50 עד 60 | מיטב גמל ופנסיה בע"מ | +18.53% | +47.45% | +51.25% | 0.53% | 24.4 מיליארד ₪ | |
| קופת גמל עמ"י 50-60 | עמ"י - חברה לניהול קופות גמל ענפיות בע"מ | +20.06% | +47.39% | +50.66% | 0.39% | 2.1 מיליארד ₪ | |
| גמל-על, קופת תגמולים לעובדי אל על, אגודה שיתופית בע"מ 50-60 | קופת תגמולים של עובדי אל על נתיבי אוויר לישראל בע"מ אגודה שיתופית | +20.67% | +47.13% | +48.18% | 0.41% | 760 מיליון ₪ | |
| קו הבריאות קופת גמל לתגמולים ולפיצויים (לא משלמת) לבני 50-60 | קו הבריאות חברה לניהול קופות גמל בע"מ | +19.39% | +46.55% | +43.67% | 0.34% | 1.5 מיליארד ₪ | |
| מגדל לתגמולים ולפיצויים מסלול לבני 50 עד 60 | מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל בע"מ | +19.07% | +46.18% | +48.39% | 0.49% | 4.7 מיליארד ₪ | |
| קופת גמל הנדסאים - מסלול 50-60 | הנדסאים וטכנאים - חברה לניהול קופות גמל בע"מ | +19.34% | +45.91% | +45.82% | 0.46% | 943 מיליון ₪ | |
| ארם - קופת גמל לתגמולים של ארגון הרופאים עובדי המדינה 50-60 | ארם גמולים - חברה לניהול קופות גמל בע''מ | +19.58% | +45.55% | +47.95% | 0.37% | 982 מיליון ₪ | |
| קופת גמל מחר לבני 50 עד 60 | מחר - חברה לניהול קופות גמל בע"מ | +18.28% | +44.42% | +38.84% | 0.43% | 26 מיליון ₪ | |
| מנורה מבטחים תגמולים ופיצויים מסלול לבני 50 עד 60 | מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ | +18.91% | +44.01% | +44.78% | 0.59% | 5.4 מיליארד ₪ | |
| ילין לפידות קופת גמל מסלול לבני 50 עד 60 | ילין לפידות ניהול קופות גמל בע"מ | +15.60% | +43.48% | +47.54% | 0.63% | 12.8 מיליארד ₪ | |
| עוצ"מ - אגודה שיתופית לניהול קופות גמל בע"מ - מסלול לבני 50 עד 60 | עוצ"מ - אגודה שיתופית לניהול קופות גמל בע"מ | +20.81% | +43.46% | +37.50% | 0.60% | 21 מיליון ₪ | |
| אלפא מור קופת גמל לחיסכון, קופת גמל לתגמולים וקופת גמל אישית לפיצויים - לבני 50 עד 60 | מור גמל ופנסיה בע"מ | +15.34% | +43.14% | +47.58% | 0.66% | 17.6 מיליארד ₪ | |
| מחוג מסלול לבני 50 עד 60 | מחוג - מינהל גמל לעובדי חברת חשמל לישראל בע"מ | +16.96% | +43.00% | +45.28% | 0.25% | 97 מיליון ₪ | |
| הראל גמל מסלול לגילאי 50 עד 60 | הראל פנסיה וגמל בע"מ | +19.26% | +42.07% | +45.79% | 0.41% | 7.0 מיליארד ₪ | |
| אלטשולר שחם גמל לעמיתי חבר לבני 50-60 | אלטשולר שחם גמל ופנסיה בע"מ | +15.42% | +41.07% | +34.78% | 0.29% | 439 מיליון ₪ | |
| אלטשולר שחם גמל לבני 50 עד 60 | אלטשולר שחם גמל ופנסיה בע"מ | +14.80% | +39.20% | +32.40% | 0.64% | 25.8 מיליארד ₪ | |
| קופת התגמולים לעובדי האוניברסיטה העברית בירושלים 50-60 | חברת הגמל לעובדי האוניברסיטה העברית בע"מ | +13.50% | +37.28% | +40.24% | 0.43% | 3 מיליון ₪ |
מסלולים נוספים בקופות גמל
מעבר מהיר למסלולים קרובים באותו מוצר, כדי להשוות מסלולי חשיפה, רמות סיכון ומבנה תשואות בלי לחזור לעמוד הבית.
כלים שיעזרו להבין את קופות גמל
לפני שמשווים קופות ומסלולים, אפשר לבדוק תרחישי חיסכון, דמי ניהול וטווח זמן כדי להבין טוב יותר מה מחפשים.
מדריכים שיעזרו להבין את קופות גמל
לפני שמשווים מסלולים, כדאי להכיר את ההיבטים שמסביב — מיסוי, הטבות וההבדלים בין המוצרים — דרך מדריכים מבוססי מקורות רשמיים.
חצי אחוז נשמע זניח, אבל לאורך שנים הוא יכול לגזול מאות אלפי שקלים מהחיסכון. כך מבינים את המספר החשוב ביותר שכדאי לבדוק בכל קופה — ואיך מורידים אותו.
יש לכם כסף שיושב בעו"ש או בפיקדון ומניב כמעט כלום? תיקון 190 הוא אחד הכלים החזקים בתכנון פיננסי לבני 60+: מיסוי מופחת, גמישות, ויתרון משמעותי בהורשה. כך הוא עובד באמת.
אותו סכום חיסכון יכול לצמוח אחרת לגמרי תלוי במסלול שבחרתם. כך מתאימים את רמת הסיכון לטווח הזמן, לגיל ולשקט הנפשי — וכך נמנעים מהטעות שעולה ביוקר.
רוצה לבדוק את מסלול גיל 50-60 לעומק?
אפשר להשאיר פרטים עם ההקשר של המוצר והמסלול שכבר בדקת כאן, כדי לעבור מהשוואה בין טבלאות לשיחה ממוקדת יותר.